（1） 负责对当日休息的营业员或促销员及时补岗，通过自己的商品知识、服务技巧完成

主任下达的每月、每周、每日的销售任务。

（2） 负责进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及

时反馈上报市调报告，确保价格优势。

（3） 负责根据公司的销售任务、销售政策，协助主任将品类任务分解到每一个人同时上

报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。

（4） 负责协助主任对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、督促。

（5） 负责协助主任督导本部门营业员执行公司的各项销售政策、活动。

（6） 负责根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，

随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、

卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正并上报主任。

（7） 负责对营业员、临时促销员有损企业信誉的言行进行制止、检举、上报。

（8） 负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的协助主任调配本区域人员进

行站岗、补岗；

（9） 负责根据商品展示与演示的需求，协助主任申请商品在门店进行出样，并监督样机

管理卡在门店的执行情况。

（10） 负责样机的性能、使用情况的定期检查以及配件、包装的保管情况执行及检查。

（11） 负责督导本品类营业员对本品类组赠品进行管理。

（12） 负责协助主任进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。（13） 负责对营业员及临时促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保

本区域各级员工熟练掌握。

（14） 负责对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。

任职资格：

（1）2020届应聘本科毕业生。

（2）热爱零售行业。

（3）积极向上，抗压能力强，沟通能力强。