职位描述
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岗位职责
1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求,协助制定招聘计划,进行招聘管理;
2、负责招聘系统、招聘网信息管理,完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作;
3、协助参与维护拓展有效的招聘渠道,优化招聘流程;
4、负责人员入离职手续、社保薪酬、人员档案等管理;
5、协助招聘全流程的雇主品牌建设工作;
6、协助完成人力资源其他板块工作内容。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、行政管理、公共管理等相关专业;
2、有一年以上招聘经验,有校招经验优先考虑;
2、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求,协助制定招聘计划,进行招聘管理;
2、负责招聘系统、招聘网信息管理,完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作;
3、协助参与维护拓展有效的招聘渠道,优化招聘流程;
4、负责人员入离职手续、社保薪酬、人员档案等管理;
5、协助招聘全流程的雇主品牌建设工作;
6、协助完成人力资源其他板块工作内容。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、行政管理、公共管理等相关专业;
2、有一年以上招聘经验,有校招经验优先考虑;
2、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西宁城西区新宁路
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
研究院HRHR
浙江恒逸集团有限公司
- 石油·石化·化工
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 浙江省杭州市萧山区市心北路260号恒逸南岸明珠
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