烟台
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大小新闻客户端（通讯员 修惠真）1月15日，海阳市人社局发布《2024年海阳市事业单位公开招聘工作人员简章》，面向社会公开招聘工作人员36名，事业单位工作人员招聘工作正式启动。
为做好本次招聘工作，海阳市人社局从四个方面入手：
一是强化人员培训。组织相关人员认真学习《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，对照《烟台市事业单位人事管理事中事后监管检查情况的通报》认真查找自身不足并加以整改，进一步提高从事公开招聘工作人员的业务能力和责任意识；
二是坚持依法组织。在公开招聘的范围、程序、条件、考试、组织管理、工作纪律等方面严格执行上级规定，绝不允许搞变通，确保招聘结果合法有效；
三是坚持精细准备。设置岗位所需专业前反复论证，主动向教育部门咨询了解，使专业设置与招聘岗位任职要求相匹配。本次招聘通用性岗位原则上按专业大类进行设置，部分专业性比较强的岗位，按具体专业名称设置；
四是坚持阳光操作。整个公开招聘工作的各个环节做到规范操作、阳光操作、有序操作，坚持信息公开、过程公开、结果公开。坚决克服唯名校、唯学历倾向，不设置指向性或者与招聘岗位无关的歧视性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。
2023年海阳市严格按照相关规定规范招聘工作规程，强化内部监督管理，压实相关人员责任，全年共招聘事业单位工作人员460多人，单位、考生和社会反映良好。
责任编辑：庞磊
审校：李晓飞
